回復 96# sana_weng
其實工總談人才的這一部分,個人覺得充滿矛盾!
抱怨找不到人才,但是台灣每年卻有七千到二萬六千技術人才外移??
個人認為真相是,工總這些老闆,他們的企業大都是代工,他們所謂的人才是中低階的勞工,能任勞任怨的讓他們榨取,
薪水也不用給太高,賺錢進這些老闆的口袋就好,基本上不是台灣沒有人才,是這些老闆不願意付合理的薪資!
別忘了,產業外移是因為外國"人才"好找嗎?不是吧,是勞動力供給充足,這才是他們要的人才,這才是要外移的主因!
如果台灣沒人才,這些外移的產業,不都是台幹在管理?
逐人力而居,是基礎工業的生產模式,可以理解,但是,公司如果不往高附加價值轉型或升級,
或是付更高的薪資去留住需要的人力,當然只好一昧的要政府開放,引進低薪的勞動力!要不就是外移!
畢竟公司成立的目的就是要賺錢,但是人人都有追求更好生活的權利,在工總這些老闆,每年在算賺多少錢的同時,
也要回頭去感謝勞工,給予合理的待遇! |
